Vil du udvikle dig inden for den brede HR-palet, når du arbejder hands-on med vores processer, samtidig med at du er inde over alt fra at implementere HR-systemer til at udarbejde analyser, workshops og AI-drevne forbedringer af vores HR-arbejde?
Så står vi klar med en nyoprettet stilling, der giver dig chancen for at udvide din faglighed, netop som vi er i gang med at tage vores HR-indsats til næste niveau.
Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er, at du har erfaring med rekruttering, er nysgerrig på HR-faget og har lyst til at udvikle dig. Resten skal vi nok hjælpe dig med at lære,
Velkommen til Danmarks største jobportal – og til en plads midt i HR-maskinrummet
Jobindex er Danmarks største jobportal, og som en af landets førende rekrutteringspartnere hjælper vi hver dag virksomheder og kandidater med at finde hinanden.
Samtidig er vi en arbejdsplads med høj trivsel, fokus på konstant udvikling og ikke mindst stærke fællesskaber. Og med over 250 kolleger i koncernen kræver det en professionel HR-indsats, hvis vi både skal bevare det gode, vi har, og samtidig bevæge os fremad.
Derfor glæder vi os til, at du og vores HR-chef, Nadia sammen kommer til at drifte og udvikle vores HR-setup.
Du får en hverdag med rekruttering, administration og udvikling, når du:
- driver vores interne rekrutteringsprocesser og screener kandidater i samarbejde med lederne
- er med til at identificere, implementere og anvende AI-løsninger i HR, så vi arbejder smartere og skaber mere værdi for ledere, medarbejdere og kandidater
- udarbejder præsentationer, analyser og PowerPoint-materiale til HR-projekter og ledelsesmøder
- understøtter og deltager i workshops og initiativer om trivsel, kultur og kompetenceudvikling
- løser diverse administrative HR-opgaver, fx booker møder, udarbejder dokumenter og dataoversigter, læser korrektur m.m.
Din stilling er i udgangspunktet på fuld tid, men hvis det passer dig bedre, er der også mulighed for at arbejde 32-35 timer om ugen.
Du kommer med rekrutteringserfaring – og har lyst til mere
Du er nysgerrig på at lære nyt inden for et bredt spektrum af HR-opgaver, samtidig med at du ikke er bange for at byde ind med din egen rekrutteringserfaring. Da du bliver en del af et lille HR-team, er det vigtigt, at du selv er god til at skabe struktur i opgaverne og sørge for, at de kommer i mål.
Desuden forestiller vi os, at du:
- er i starten af HR-karrieren med erfaring fra en rekrutterings-, talent acquisition- eller HR-funktion
- har arbejdet med screening og dialog med kandidater
- er stærk i PowerPoint og kan udarbejde professionelle præsentationer
- er skarp til at håndtere administrative opgaver og kommunikerer klart og præcist, både mundtligt og skriftligt
- interesserer dig for HR-fagets udvikling, herunder løngennemsigtighed.
Klar til næste skridt i HR-karrieren?
Så send os dit CV og et par ord om, hvorfor stillingen har fanget din interesse.
Ansøgningsprocessen har 3 trin:
- Screening af relevante kandidater
- Første samtale
- Anden samtale med personanalyse som dialogværktøj
Vi inviterer løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den helt rigtige nye kollega.
Uanset hvem du er, og hvad du har med i bagagen, er det vigtigt for os, at du kommer til at trives. Derfor arbejder vi aktivt med diversitet og inklusion, og vi står klar til at byde dig velkommen, uanset din baggrund og dine livsomstændigheder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Nadia Zaabi på tlf. 7245 9044.
Vi glæder os til at høre fra dig.
